【学歴】
学士（看護学）千葉大学看護学部看護学科
修士（看護学）国際医療福祉大学大学院
博士（看護学）国際医療福祉大学大学院

【職歴】
聖マリアンナ医科大学病院
愛知医科大学病院
国際医療福祉大学小田原保健医療学部
東京医療保健大学
川崎市立看護短期大学
国際医療福祉大学保健医療学部

【資格】
看護師　保健師

小児看護学、看護管理学

子育て中の看護師のメンタルヘルス　コロナ禍における看護職の困難感
母子相互作用　コロナ禍における乳幼児虐待のリスク　

【researchmap】
https://researchmap.jp/wim-sw19

• 【論文・著書等】（2015～）

  • Miki Aoyagi, Masae Taga, Yuko Takayama. A Structure Model for Positive Psychology of Japanese Female Spouses of Husbands Posted Overseas. Asia Communitiy Health Nursing Rrseach. 2023;5(1)
  • 大堀美樹、鈴木英子、髙山裕子．文献から見た発達障害児の支援者が直面する困難の分類．日本健康医学会雑誌．2023;32(1)
  • Maki Matsuo, Yuko Takayama, Chiaki Kinouchi, Eiko Suzuki. The mediating role of sense of coherence and striving for work-life balance on intention to leave from nurses' burnout. INQUIRY. 2023;60:1-8
  • Maki Matsuo, Eiko Suzuki, Yuko TAKAYAMA, Shigeko Shibata, Kyoko Sato.
    Influence of Striving for Work–Life Balance and Sense of Coherence on Intention to Leave Among Nurses: A Six-Month Prospective Survey. INQUIRY. 2021;58:1-9
  • 木内千晶、鈴木英子、髙山裕子. 療養病床の看護職における管理職と非管理職のワーク・エンゲイジメント・プロセスモデル.日本看護科学会誌.2020;40:502-510
  • Eiko Suzuki, Yuko TAKAYAMA, Chiaki Kinouchi, Hirotoshi Tatsuno, Takae Machida, Hiroe Yanahara, Hiroko Kitajima, Masae Miwa. Development of a causal model focused on assertiveness, stress coping, and workplace environment as factors affecting burnout among novice nurses. Nursing
    Open.2021;https://doi.org/10.1002/nop2.763
  • 青柳美樹、髙山裕子、多賀昌江. 夫の海外赴任に同行する妻の相談相手、社会参加の滞在期間別 2年間の比較 －2016 年と 2017 年の Web 調査の比較から－. 日本産業看護学会.2020;7:9-16
  • Chiaki KINOUCHI, Yuko TAKAYAMA. Causal Model of Work Engagement among
    Registered Nurses and Licensed Practical Nurses Working in Long-Term Care Beds in Japan. GSTF International Journal of Nursing and Health Care.2019;4(1)
  • Yuko TAKAYAMA, Eiko Suzuki, Akiko Maruyama, Shigeko Shibata, Mika Takano, and Maki Matsuo. Factors affecting burnout in Hospital Nurses During Raising Children. GSTF Journal of Nursing and Health Care.2018;5 (1):1-12
  • 鈴木英子、髙山裕子、國井享奈、中澤沙織、田辺幸子、高野美香、塩見直子、川村晴美. 女性の新卒看護師のアサーティブネスとバーンアウトの関連.日本健康医学会.2018;27(4):303-310
  • 髙山裕子，鈴木英子.子育て中の女性看護師のバーンアウトに関する研究の動向.国際医療福祉大学学会誌.2017;23(1):51-61
  • 鈴木英子，髙山裕子，丸山昭子，吾妻知美，冨田幸江，山本貴子，松尾まき，小檜山敦子，佐藤京子. 女性の新卒看護師のアサーティブネス尺度の開発.日本看護科学会誌.2017;37:193-201
  • Yuko TAKAYAMA, Eiko Suzuki. Factors Affecting Burnout in Japanese Female Nurses　
    ―Comparison of Childless and Non-childless Nurses. Worldwide Nursing Conference.2017;5:135-142
  • Yuko TAKAYAMA, Eiko Suzuki, Atsuko Kobiyama, Akiko Maruyama, Yoshiko Sera. Factors related to the burnout of Japanese female nurses with children under 3 years old. Japan Journal of Nursing Science.2017;37:193-201
  • 小檜山敦子、鈴木英子、髙山裕子. 産褥1か月の貧血改善を妨げる影響要因. 日本看護研究学会雑誌.2016;39(1):19-31
  • Akiko Maruyama, Eiko Suzuki, Yuko TAKAYAMA. Factors affecting burnout in female nurses who have preschool-age children. Japan Journal of Nursing Science. 2016;14: 240-254
  • Atsuko Kobiyama, Eiko Suzuki, Yuko TAKAYAMA. Post-partum anemia and factors that work against alleviation of the anemia. Japan Journal of Nursing Science.2015;12(4):340-353

• 【学会発表】（2018～）

  • Yuko TAKAYAMA , Maki MATSUO, Takae Machida, Chiaki KINOUCHI, Atsuko KOBIYAMA. Hospital nurses’ competencies during the pandemic of coronavirus disease 2019. 26th East Asian Forum of Nursing Scholars (EAFONS) Conference. 2023
  • 青柳美樹、多賀昌江、髙山裕子、徳澤麻梨子．渡航看護のコンピテンシー　－文献からの抽出．渡航医学会．2022．大分
  • 荒木田美香子、松田有子、木全真理、岩瀬和恵、加藤博之、五味麻美、洲崎好香、菊地珠緒、髙山裕子．COVID-19 パンデミックにおける看護学教育機関からの自治体支援-運営の工夫とその評価（第一報）．日本地域看護学会．2022．富山
  • 松田有子、荒木田美香子、木全真理、岩瀬和恵、加藤博之、五味麻美、洲崎好香、菊地珠緒、髙山裕子．COVID-19パンデミックにおける看護学教育機関からの自治体支援—支援活動の「継続を高める体験」（第二報）．日本地域看護学会．2022．富山
  • 木全真理、荒木田美香子、松田有子、岩瀬和恵、加藤博之、五味麻美、洲崎好香、菊地珠緒、髙山裕子．COVID-19パンデミックにおける看護学教育機関からの自治体支援－支援活動の「継続する上での不可避な体験」（第三報）．日本地域看護学会．2022．富山
  • 町田貴絵、松尾まき、北島裕子、髙山裕子、小檜山敦子、木内千晶、鈴木英子．病棟看護師のチーム連携への影響要因．日本看護管理学会．2022．広島
  • 髙山裕子、柳井田恭子、藤原実香、松尾まき、町田貴絵、木内千晶．新型コロナウィルス感染症（COVID-19）流行下における病院勤務看護職の困難感．日本看護管理学会．2022．広島
  • 髙山裕子，鈴木英子．病院勤務看護職のバーンアウト因果モデル　－管理職と非管理職の比較－. 第11回国際医療福祉大学学会学術集会. 2021. 千葉
  • 鵜川美穂、鈴木英子、髙山裕子．急性期病に勤務する看護師の既卒看護師を指導する困難感と職務満足に関する文献検討．日本健康医学会．2021．オンライン
  • 加古幸子、鈴木英子、髙山裕子．看護師のワーク・エンゲイジメントに関する⽂献検討．日本健康医学会．2021．オンライン
  • 藤咲美輝、鈴木英子、髙山裕子．看護管理職のレジリエンスの関連要因に関する文献レビュー．日本健康医学会．2021．オンライン
  • 佐藤恵美、鈴木英子、髙山裕子．看護学生および看護学実習とレジリエンスに関する文献検討．日本健康医学会．2021．オンライン
  • 青柳美樹，多賀昌江，徳澤麻梨子, 髙山裕子. 産業看護職が語る渡航看護のコンピテンシー. 第10回日本産業看護学会．2021.．オンライン
  • Yuko TAKAYAMA*, Chiaki KINOUCHI , Maki MATSUO, Atsuko KOBIYAMA．A gender-related comparison of burnout causal model among Japanese hospital nurses. ICN Congress. 2021. WEB
  • 松尾まき、髙山裕子、木内千晶．看護職におけるバーンアウトから離職意向まで　SOCとワーク・ライフ・バランス調節力を踏まえた構造方程式モデリングアプローチ．日本看護管理学会．2021.．横浜
  • 青柳美樹，多賀昌江，髙山裕子，立石麻梨子，石田知世．文献から見た渡航看護のコンピテンシー －コンピテンシー・モデル開発の第 1 歩－．感性フォーラム．2021．札幌
  • 木内 千晶, 髙山裕子, 松尾 まき.高齢者看護に携わる看護職のワーク・エンゲイジメントと心身の健康の因果モデル. 第40回日本看護科学学会学術集会.2020 12 オンライン
  • Yuko TAKAYAMA, Eiko SUZUKI, Maki MATSUO. Why do novice nurses burn out easily?. 23nd East Asian Forum of Nursing Scholars (EAFONS) Conference.2020 1 Thailand
  • Maki Matsuo, Eiko Suzuki, Yuko TAKAYAMA. Verrification of a 14 item Scale to Assess Nurses' Striving for Work-Life Balance. 23nd East Asian Forum of Nursing Scholars (EAFONS) Conference.2020 1 Thailand
  • Masako SAITO, Yuko TAKAYAMA, Yoshiko NAGAO, Kiyoko HAYASHI, Isami KONDO, Toyomi MATSUMOTO, Emiko SUZUI, Kazutomo OHASHI. Assessment of -Program Based on the JNCAST to Promote Mother-child
    Interactions Following Fertility Treatment- A Pilot Study by Mother's Interview. 23nd East Asian Forum of Nursing Scholars (EAFONS) Conference.2020 1 Thailand
  • 髙山裕子、鈴木英子、木内千晶、松尾まき、小檜山敦子、柴田滋子. 子育て中の女性看護師のメンタルヘルス：バーンアウトの影響要因－子育て時期の視点から. 第39回日本看護科学学会学術集会. 2019 11 金沢
  • 齋藤雅子、長尾嘉子、髙山裕子、林清子, 近藤勇美、松本豊美、鈴井江三子、大橋一友. JNCASTを基に開発した「不妊治療後母子相互作用促進プログラム」のパイロット研究－自然妊娠後母子との比較－. 日本母性看護学会.2019 6 広島
  • Yuko TAKAYAMA, Eiko SUZUKI,Hitomi SETOGUCHI, Saori NAKAZAWA, Naoko SHIOMI,Chiaki KINOUCHI. Strategies for preventing burnout among Japanese male nurses - form a viewpoint of mental health education in the workplace. 17th Hawaii International Conference on Education. 2019 1 Honolulu
  • 髙山裕子、松尾まき、木内千晶、小檜山敦子. 男性看護師のバーンアウト因果モデルの作成と検証. 第38回日本看護科学学会学術集会.2018 12 愛媛
  • Yuko TAKAYAMA （招聘スピーカー）. Factors related to burnout among female nurses raising children: Are burnout-related factors different by child-rearing period? 2018 10 Las Vegas
  • Yuko TAKAYAMA, Shigeko SHIBATA, Naoko SHIOMI, Chiaki KINOUCHI. Factors related to burnout of Japanese male nurses. 6th Annual Worldwide Nursing Conference. 2018 7 Singapore

• 【外部競争資金】（2017～）

  • 科学研究費（基盤研究C）2023～2027「渡航看護のコンピテンシーの解明と渡航看護認識向上プログラムの効果検証」 研究代表者：青柳美樹　研究分担者：髙山裕子
  • 科学研究費（基盤研究C) 2022～2024年度「ウィズコロナ社会における看護職の困難感因果モデルと緩和的介入の明確化」（課題番号：22K10678） 研究代表者：髙山裕子　研究分担者：鈴木英子　松尾まき　木内千晶
  • 科学研究費（基盤研究C) 2021～2023年度 「健康生成モデルにおける自己調整力とSOC（首尾一貫感覚）が健康度に及ぼす影響」（課題番号：21K10615）
    研究代表者：松尾まき　研究分担者：髙山裕子
  • 科学研究費（基盤研究C) 2019～2023年度 「渡航看護のコンピテンシー・モデルの開発と渡航看護認識向上プログラムの検討」（課題番号：19K11200）
    研究代表者：青柳美樹　研究分担者：髙山裕子
  • 科学研究費（基盤研究C) 2018～2021年度 「JNCASTを基に開発した「不妊治療後母子相互作用促進プログラム」の有用性検証」（課題番号：18K10494）
    研究代表者：齋藤雅子　研究分担者：髙山裕子
  • 科学研究費（基盤研究C)　2017～2019年度「子育て中の女性看護師のメンタルヘルス：バーンアウト因果モデルの作成と検証」（課題番号：17K12175）
    研究代表者：髙山裕子

【TEL】0287-24-3185
【E-mail】yukotakayama@iuhw.ac.jp